「我沒辦法接受別人當面的讚美，通常我會覺得人們過譽了，或者，他們說的不是我；於是，我會低頭看地板，或立刻轉移話題。好不容易放了兩天假，但是孩子們渴望去玩，公司也需要我，只好懷著內疚的心情帶著孩子，但內心一直嘀咕公司股東會怎麼想我……。
我以為這些都是個人問題：常常自責、內疚、覺得自己不夠好、能力不足……，所以當我讀完《挺身而進》，大大地鬆了一口氣；原來，多數的女性在長期父權主義的主宰下，確實容易自我懷疑，而職場上女性領導人不多、社會支援制度不足，也造成女性更多的自我設限。
就像書中寫道：『討論可以改變思想，思想可以改變行為，行為就能改變體制。姐妹們，一起挺身而進！』」